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Angélique Pailla

Coach professionnelle certifiée

 

Coach professionnelle certifiée RNCP, consultante en management agile et en transitions de carrières et titulaire d’un master 2 en communication au Celsa, je mets un point d’honneur à replacer le sens et l’humain au cœur de mon activité. J’apporte ainsi la richesse de mes expériences professionnelles en France et en Angleterre ; mes certifications en psychologie du travail, en coaching d’entreprise, ainsi qu’en approche systémique & en PNL, et mes qualités d’écoute active au service de la performance des entreprises et de l’efficacité des collaborateurs. Couvrant un champ complet dans le conseil RH, je me suis également spécialisée dans la validation des acquis de l’expérience, pour aider chacun à valoriser son parcours et à engager une démarche de reconnaissance de l’expérience professionnelle au travers d’une démarche structurée et rigoureuse.

Naturellement douée pour les relations humaines et convaincue par les bénéfices de la co-création, c’est tout naturellement que je m’engage au côté de mes partenaires professionnels pour les aider à fluidifier les dynamiques collectives tout en m’appuyant sur l’expertise des méthodologies de bilans de compétences de mes partenaires durant mes accompagnements.

Je suis également auteure d’un ouvrage sur le flow, concept de psychologie positive dans lequel je livre les dénominateurs communs menant de la quête de sens à la réalisation de soi au travers de l’expression des émotions, de l’innovation et de la créativité.

Mon accompagnement vise à générer l’état de flow qui me tient tant à coeur au sein d’équipes souhaitant retrouver l’énergie constructive, la joie et la fluidité dans leur environnement professionnel. Adepte des dernières méthodes intuitives et innovantes en matière de gestion de carrière et d’intelligence collective, mes valeurs sont la créativité et la joie, mais aussi le bien-être et la bienveillance, la réussite, l’engagement et la liberté.

« Ce qui m’anime dans mon métier, c’est l’aide et l’écoute active apportées aux autres, ainsi que l’enrichissement personnel au contact des personnes que j’accompagne  en coaching !

Ma devise :

« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible. » – Antoine de St Exupery

Mon leitmotiv : conjuguer la performance et le plaisir au travail ! Mon credo : Le sens au travers du flow ! Le psychologue Mihaly Csikszentmihalyi a théorisé le concept de flow en proposant cette définition du sens dans son livre Vivre la psychologie du bonheur : « On peut définir le concept de sens en faisant appel à trois thèmes : projet, engagement et harmonie« . C’est cette vision inspirante que je m’engage à transmettre dans mes accompagnements en entreprise.

Angélique PAILLA - Coach Professionnelle Certifiée RNCP et consultante en bilan de compétences certifiée RS France Compétences
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Projets de transformation personnelle et professionnelle 

Réalisés

A ce jour

https://www.youtube.com/watch?v=4BfKFCOCJe8

Valeurs et Philosophie

En suivant son flow, le plaisir au travail est égal à la performance ! En effet, générer un climat sécurisant dans lequel compétences, plaisir et défis stimulants sont réunis autour d’un projet commun porteur de sens et partagé avec vos clients représente la clé du succès !

En savoir plus sur le Flow

Des valeurs inspirées de la QVCT et du Flow

Retrouver le goût du jeu signifie se fixer des challenges et des projets de vie ; nourrir des relations bienveillantes, enrichissantes et respectueuses vis à vis de ses collègues, et envers soi-même !

Portée par les efforts des politiques publiques en matière de QVCT et de RSE, je mets toute mon énergie au service du bien-être et de la satisfaction au travail. Je crois profondément qu'il est possible de s'inscrire dans un collectif de travail tout en s'épanouissant au travers d'une vision commune autour d'un projet collectif.

Joie

Réussite

Engagement

Créativité

Bienveillance

Liberté

La Déontologie

L'attitude non normative est l'une des premières choses que j'aie apprise pendant mes études de psychologie. Mon cursus m'a d'abord amenée à suivre des enseignements en psychologie du travail, puis en approche systémique et en PNL avant de poursuivre par un titre de coach certifiée. Ces formations partagent l'une des valeurs fondamentales de l'accompagnement, à savoir le non jugement ! La confidentialité est également un critère essentiel de mes accompagnements. Je mets ainsi un point d'honneur à respecter les temps de parole et les confidences de mes clients, dans la bienveillance et l'acceptation.

La posture de Coach :

  • Ecoute sans jugement ;
  • Questionnement stimulant ;
  • Objectifs performants ;
  • Engagement total ;
  • Autonomie du client

Le Mentorat :

  • En tant que coach certifiée, le mentorat est un puissant catalyseur de croissance et de développement personnel.
  • Il permet d’assurer la pratique d’un coaching de qualité, fondée sur l’expérience et la sagesse partagées.

Les 7 règles d’or à respecter en matière de coaching d’équipe

Confiance :

Dans le processus, dans les équipes et en soi

Mobilisation :

Embarquer tout le monde sans urgence

Exemplarité managériale :

Figure d’autorité et comex, engager les équipes dans des rituels individuels et collectifs

Support digital :

Effet de levier, permet de fédérer les équipes entières

Cohésion :

Alignement sur les valeurs au service de la mission

En même temps :

Double attention accordée aux résultats et aux personnes

Tempo :

Quand accélérer, quand ralentir et comment le faire / s'adapter à la bonne cadence

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