Nos bilans de compétences sur-mesure : Développez votre potentiel professionnel
Un process structuré en 3 grandes phases :
1) Diagnostic
2) Exploration
3) Action vers la transformation
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Lorsque vous vous interrogez sur votre carrière, vos compétences et votre épanouissement professionnel, un bilan de compétences peut être une étape cruciale pour prendre les bonnes décisions. Chez Flowangy Coaching, nous proposons des bilans de compétences personnalisés qui vous aideront à explorer vos talents, à découvrir de nouvelles opportunités et à tracer votre chemin vers le succès.
Un bilan de compétences est bien plus qu’une simple évaluation de vos aptitudes. C’est un processus structuré qui vous permettra de faire le point sur votre parcours professionnel, d’identifier vos forces, vos faiblesses et vos aspirations. Nos consultants expérimentés vous accompagneront tout au long de ce voyage introspectif, en vous aidant à clarifier vos objectifs, à développer votre confiance en vous et à définir une stratégie pour atteindre vos ambitions.
Nos prestations sont réalisées en partenariat avec un centre de bilan de compétences leader dans le domaine de l’accompagnement, certifié QUALIOPI et éligible au financement CPF.
Les objectifs du bilan de compétences et du bilan de fin de carrière à La Défense sont les suivants :
- Analyser ses compétences, capacités et motivations personnelles et professionnelles (intrinsèques, par exemple la recherche d’autonomie ou encore de stimulation ; et extrinsèques, par exemple la recherche de reconnaissance et de plaisirs extérieurs)
- Redéfinir son parcours professionnel et, le cas échéant, définir un choix de formation
- Identifier et exploiter ses forces comme outil de négociation dans sa recherche d’emploi, son inscription à une formation ou encore dans le développement de sa carrière.
En fonction des besoins des bénéficiaires, le déroulement se présente de la manière suivante :
- Evaluer ses compétences à l’aide de tests et d’étapes de validation avec le consultant
- Faire le point sur les formations et les parcours professionnels possibles en fonction du bassin de l’emploi et du marché
- Définir les critères et aspirations personnelles
- Identifier les compétences « métier » et les compétences transférables
- Révéler les valeurs, les besoins et les motivations
- Evaluer les soft skills et les axes de développement
- Définir des parcours de formation, des orientations pour entamer une démarche de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), se former sur les dernières méthodologies de recherche d’emploi
- Définir un projet d’entrepreneuriat au travers d’une réflexion stratégique
- Rebondir après un burn-out ou des problèmes de santé
Partenaire leader dans le conseil en évolution professionnelle en France :
- Orient’Action : Retrouvez le programme du bilan de compétences d’Orient’Action ici :
https://www.orientaction-groupe.com - Découvrez l’agence de Courbevoie/La Défense et ses avis : https://goo.gl/maps/4n6PbXPFKfBiTrxQ9
Partenaire leader dans le conseil en évolution professionnelle en France :
- Orient’Action : Retrouvez le programme de formation de la VAE d’Orient’Action ici : https://www.orientaction-groupe.com
- Découvrez l’agence de Puteaux/Courbevoie/La Défense : https://goo.gl/maps/4n6PbXPFKfBiTrxQ9
Partenaire spécialisé en Transition Emploi Retraite
- CCC : Le programme de Transition Emploi Retraites pour seniors via le partenariat avec Cécile Colman Coach est consultable dans ce lien : https://transition-emploi-retraite.fr/
Pour quels publics ?
- Les salariés du secteur privé
- Les agents de la fonction publique
- Les demandeurs d’emploi
- Les indépendants et professions libérales
Le déroulement du bilan de compétences
La durée du bilan varie selon le besoin et la situation des bénéficiaires. Sa durée maximale est de 24 heures réparties sur plusieurs semaines (entre 3 mois et moins de 6 mois). Le programme est personnalisable et coconstruit avec chacun des bénéficiaires.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases dont la durée varie selon les besoins (régies par la réglementation) et guidées par le(la) consultant(e) Flowangy Coaching.
- PHASE PRELIMINAIRE :
Analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire,
Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
Définir conjointement les modalités du déroulement du bilan. - PHASE D’INVESTIGATION :
Construction de son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
Elaboration d’un ou plusieurs scénarii - PHASE DE CONCLUSION :
Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation,
Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel (plan A et/ou plan B),
Réalisation d’un plan d’action reprenant les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels,
Prise de RDV pour bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois avec le consultant.
Présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse confidentiel non communiqué à un tiers (sauf en cas d’accord du bénéficiaire).
Le bilan de compétences est réalisable soit 100% en distanciel, soit en formule mixte (présentiel et distanciel), soit 100% en présentiel dans nos locaux très bien desservis de La Défense : 16 place de l’Iris, 92400 Courbevoie ; ou encore à la Tour Ariane (plus proche de la sortie du RERA Grande Arche de la Défense) au 5 place de la pyramide, 92800 Puteaux.
Les avantages d’un bilan de compétences chez Flowangy Coaching avec nos partenaires éligibles au CPF
Lorsque vous choisissez notre service de bilan de compétences, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Une approche personnalisée : Nous prenons le temps de comprendre vos besoins, vos aspirations et vos contraintes afin de vous offrir un accompagnement sur mesure.
- Un réseau d’experts à votre service : Nos consultants certifiés possèdent une solide expérience dans l’accompagnement des parcours professionnels. Leur expertise vous guidera tout au long du processus.
- Une méthodologie éprouvée : Nous utilisons des outils et des techniques reconnus pour vous aider à explorer vos compétences, à identifier de nouvelles perspectives et à prendre des décisions éclairées : méthodologies éprouvées, réalisation de tests psychométriques via le partenaire Central Test, mise à disposition de fiches métier et marché extrêmement complètes, ainsi qu’une méthodologie de choix sur les similitudes, les appétences et la pertinence de la sélection ; méthodologie Ikigaï pour les Transitions Emploi Retraite ; ou encore du coaching de guidance professionnelle et de transition de carrière pour le choix de cette méthodologie.
- Une approche holistique : Nous prenons en compte votre équilibre vie professionnelle-vie privée, en vous aidant à concilier vos aspirations professionnelles avec votre bien-être personnel.
- Des résultats concrets : Grâce à notre accompagnement, vous serez en mesure de définir un plan d’action réaliste et de mettre en œuvre les changements nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels.
Des partenariats pour enrichir votre expérience
Nous sommes fiers de collaborer avec des partenaires de confiance, tels qu’Orient’Action, leader dans l’accompagnement des transitions professionnelles. Leur expertise et leur engagement envers la réussite des individus complètent parfaitement notre approche, vous offrant ainsi une expérience complète et de qualité.
En choisissant notre service de bilan de compétences, vous bénéficierez de notre réseau de partenaires, ce qui vous donnera accès à des ressources supplémentaires, des formations spécialisées et des opportunités de développement professionnel.
Dévoilez votre potentiel, transformez votre carrière
Ne laissez pas vos doutes et vos incertitudes vous freiner dans votre parcours professionnel. Avec un bilan de compétences chez Flowangy Coaching, vous ouvrez la porte à de nouvelles possibilités, à une plus grande confiance en vous et à un épanouissement professionnel durable.
Prenez le temps de vous investir dans votre avenir. Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins et découvrir comment notre service de bilan de compétences peut vous aider à atteindre vos objectifs. Ensemble, nous bâtirons un avenir professionnel qui vous inspire et vous rend fier(e).
Note : Les méthodologies énoncées appartiennent à nos partenaires de confiance dans le domaine de l’accompagnement professionnel tels qu’Orient’Action et CCC .
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